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企業の求人ご相談

今日の企業価値経営を推進する上で、知的資本の有無が勝者か敗者の分かれ目になります。敢えて異質の人材を採用することにより、既存の社員の価値観とぶつかり合い、新しい企業価値の創造につながっていきます。変化の風を巻き起こす人材、有用な人材、人材こそが無限の資源。適性の高い人材をご紹介いたします。
キャリア志向の人材採用を検討しておられる採用ご担当者の方、お気軽にご相談ください。

主として下記のような人材のご紹介を承ります。

第二新卒以上の20代ジュニア・キャリアの持主。30歳前後から30代半ばのキャリア・プロフェッショナル。30代後半から40代前半のシニア・キャリア・プロフェッショナルやマネジメント。

弊社がご紹介した候補者が貴社に採用された場合は、所定のコンサルティング報酬を申し受けます。(成功報酬ベースです)

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