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経理プロフェッショナルへのキャリアプラン

1.外資系企業へのキャリアパス:

・外資系経理スタッフ(26~28歳・経験2~3年):

英文会計実務。決算、税務実務、本国へのレポーティング。
要英語力(TOEIC800点以上)。USCPA資格尚可。
        

・外資系経理マネジャー(28~32歳・経験3~5年):

オン・ザ・ジョブで専門知識,スキルを磨く。
英語力もブラッシュアップ。
        

・外資系コントローラー、VP(32~39歳・経験3~5年):

外資系キャリアの仕上げ段階。
        

・外資系CFO、COO(45~55歳):

外資系キャリアの最終ゴール。


2.日系企業へのキャリアパス:

◆経理キャリア:

・日系経理主任(26~28歳・経験2~3年):

年次決算実務。税務申告、財務諸表、キャッシュフロー計算書作成。
税理士試験科目合格尚可。
        

・日系経理課長(28~32歳・経験3~5年):

決算、財務諸表、IR実務までの経理管理業務の実質的責任者。
専門性に磨きをかけ市場価値を高めること。
        

・日系経理部長(32~39歳・経験3~5年):

会社全体の業績について実質的に統括。
        

・日系取締役(39~50歳前半):

キャリア目標のひとつ。


◆財務キャリア:

・財務担当主任(26~28歳・経験2~3年):

銀行折衝、資金繰り・計画,増資・債券発行,資金運用などの実務。
        

・財務課長(28~32歳・経験3~5年):

資金調達・運用などの事業計画、あるいはM&A戦略プラン対応の実質責任者。
        

・財務部長(32~39歳・経験3~5年):

会社及びグループ全体の資金に関する統括責任者。


◆ベンチャー企業へのキャリアパス:

・ベンチャー経理主任・課長(26~28歳・経験3~5年):

経理実務全般。株式公開準備、税務、総務など広範な経験を積む。
        

・株式公開準備会社、経理部長・管理本部長(32~39歳・経験3~5年):

株式公開責任者として業務を遂行し、市場価値、昇進価値を高める。
        

・株式公開取締役

キャリアゴールのひとつ。他のベンチャー企業への転職選択肢。