経理、人事等管理部門のキャリア転職、求人情報
アーク・キャリア・インク

管理部門キャリア転職、転職支援サービスの

ARC CAREER

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キャリアカウンセリングや適職ポジションご紹介を通じて、あなたのキャリアプラン実現をサポート致します
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経理、人事、総務、企画等管理部門の
キャリア転職相談、求人情報、人材紹介・転職支援サービス会社は ARC CAREER

ARC CAREERは、経理・財務、人事・総務、企画・法務等管理部門の人材紹介・転職支援サービス会社です。10数年余の実績を基に独自のキャリア転職相談、適職診断、転職登録、求人、転職サポート情報等のご提供を通じてあなたのキャリアプラン実現を応援します。

取扱職種は、
外資系・日系の下記管理部門の担当者、スペシャリスト及びマネージャー。

  1. 経理・財務等のFinance
  2. 人事・労務・給与・福利厚生・教育研修・総務のHuman Resources
  3. 企画・管理,ロジスティクス、 監査等のAdministration
  4. ビジネスコンサルティング、法務・知財・特許、広報・IPO・IR等のProfessionals

対象年齢層は
20代後半の若手キャリア、30代のプロフェッショナル、40代・50代のエグゼクティブ。

管理部門向け人材紹介・転職支援サービス会社、ARC CAREERがご提供する転職相談、転職キャリア登録、適職求人案件ご紹介から、ご応募、会社面接、採用決定、ご入社までの一連の転職支援サポートは全て無料です。

左のメニューの中からあなたの興味、関心のある項目をクリックしてご覧下さい。

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グローバル市場で通用する多様性のあるプロフェッショナル・キャリア獲得を!

21世紀のいま、転職の市場価値としてプロフェッショナル・キャリアの多様性が求められている。自己のキャリア専門分野を「拡大深化」(Job Enlargement & Job Enrichment)していく方向だ。

そのためには、ARC :Awareness, Responsibility and Communication(自己の転職価値を直視する、転職リスクをとる、新たな関係を創り出す)の概念を座標軸にしてキャリア目標の達成に踏み出そう。確かな羅針盤などない。自己責任、自己選択の旗を掲げて!さあグローバルレベルの「キャリア大航海」の旅に船出しよう!

あなたは自己のキャリアストーリーを語れるか。現在の会社でしか通用しないのか。それともawayで勝負できるのか。外に出ても付加価値のある人材!・・・こんなプロフェッショナルが求められている。

いまや企業はグローバル市場で、日々、熾烈な競争を繰り広げている。どの企業も瞬時の決断、俊敏な経営革新が勝敗を決する。このような経営環境にあって、例えばM&A,工場の海外移転、私的資本戦略、国籍不問の雇用形態や多様な就業形態、クラウドのデータ戦略等、経営環境変化の潮流の中でそこに携わる管理系職能は今までの管理的なオペレーション中心からダイナミックな経営戦略に対応したポジティブな組織機能へと管理系キャリアの方々の役割も変化してきている。経営戦略に対応した管理部門の職能を発揮することを通じて企業の付加価値向上を図れる管理系プロフェッショナルがいま求められている。

ARC CAREERは、経理・財務、人事・労務・総務・給与・福利厚生・教育研修、法務、知的財産、経営企画、広報、IR,ビジネスコンサルティング、ロジスティクスなど管理系(Administration)プロフェッショナルの方に対して適合ポジションをご紹介致します。

ARC CAREERは、外資系企業や特色ある日系企業の管理部門のキャリア転職志向の方々に対して、転職相談、適職診断、キャリア登録から求人・転職サポート情報のご提供、さらに転職コンサルティングによる適職ご紹介、会社面接、採用決定に至る管理系プロフェッショナルのキャリアプラン実現にお役に立つことを使命としています。


Drive to Professional Career And Pursuing Excellence
through Awareness, Responsibility and Communication(ARC)

プロフェッショナル・キャリア革新に向けて弛まぬ努力を傾け、現実世界への気づき、自己責任、ネットワーク・コミュニケーションを通して至高の価値を極めよう!

■ 管理系業務の種類

経理・財務、人事・給与・福利厚生・総務、経営企画・管理、監査、ビジネスコンサルティング、法務・知財・特許、広報、IR、IPO、物流・ロジスティクス、施設管理、秘書

■ 有資格者

管理系業務の担当者、管理系業務を担当していた経験者。公認会計士、税理士、弁理士、不動産鑑定士、証券アナリスト等の有資格者、USCPA及びMBA、PhD.等の有資格者。

■ 管理系の人材プロフィール

管理系分野の専門知識と職務経験の広がり・深さ(Job Enlargement & Job Enrichment)が求められています。 社内だけで通用する専門家ではなく雇用市場での市場価値(Employability)を生むような専門性(Specialty)を 持っていることが、職種を問わず求められる条件になります。

  1. 専門職務能力:ビジネス感性、起業家精神、リスク管理能力、コミュニケーション力、クリエイティブ&フレキシブルな問題解決能力
  2. 個人的能力:戦略志向、人間力、言語能力、異文化コミュニケーション、高潔な志、 飽くなき意志
  3. 個人的属性:ダイナミック、エネルギッシュ、創造的、柔軟性、楽天的

いまARC CAREERの外資系・日系企業の管理部門担当者を対象にしたキャリア転職コンサルティングであなたのキャリア目標実現を!


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