経理、人事、総務等、管理部門の
キャリア転職、求人情報、人材紹介会社
ARC CAREERは、経理・財務、人事・総務、企画、法務等管理部門のキャリア転職・人材紹介会社です。転職相談、適職診断、転職登録、求人情報、転職サポート等をご提供致します。外資系企業・日系企業の両方を取り扱います。
取扱職種は、経理・財務、人事・総務・研修、経営企画・管理、ロジスティクス、ビジネスコンサルティング、法務・特許、広報・ＩＰＯ・ＩＲ、秘書等です。
対象年齢層は、２０代前半のジュニア・キャリアの持主。２０代後半から３０代前半のキャリア・プロフェッショナル。３０代半ばのミッド・キャリア・プロフェッショナル。３０代後半から４０代前半のシニア・キャリア・プロフェッショナル。４０代後半から５０代前後のエグゼクティブ。
ご登録からご入社までの一切のサービスは、全て無料です。
２１世紀１０年代、転職の市場価値としてプロフェッショナル・キャリアの多様性が求められている。自己のキャリア専門分野を「拡大深化」（Job Enlargement & Job Enrichment）していく方向だ。そのためには、ARC ：Awareness, Responsibility and Communication（自己の転職価値を直視する、転職リスクをとる、新たな関係を創り出す）の概念を座標軸にしてキャリア目標の達成に踏み出そう。確かな羅針盤などない。自己責任、自己選択の旗を掲げて！さあグローバルレベルの「キャリア大航海」の旅に船出しよう！
あなたは自己のキャリアストーリーを語れるか。現在の会社でしか通用しないのか。それともawayで勝負できるのか。外に出ても付加価値のある人材！・・・こんなプロフェッショナルが求められている。
いまや企業はグローバル市場で、日々、激烈な競争を繰り広げています。どの企業も瞬時の決断、俊敏な経営革新が勝敗を決する。このような経営環境にあって、そこに携わる管理系キャリアの方々の役割も様変わりしている。管理系職能では今までの伝統的なオペレーション中心からダイナミックな経営戦略に対応したポジティブな組織機能へと変化してきている。経営戦略に対応した管理部門の職能を発揮することを通じて企業の付加価値向上を図れる管理系プロフェッショナルが求められている。
ARC CAREERは、経理･財務、人事・総務・研修、法務、経営企画、広報、ビジネスコンサルティング、ロジスティクスなど管理系（Administration）プロフェッショナルの方に対して適合ポジションをご紹介致します。
ARC CAREERは、外資系企業や特色ある日系企業の管理部門キャリア転職志向の方々に対して、転職相談、適職診断、キャリア登録から最新求人情報・転職サポート情報のご提供、さらに転職コンサルティングを通じた適職ご紹介を通じて管理系プロフェッショナルのキャリアプラン実現にお役に立てますよう願っております。
Drive to Professional Career And Pursuing Excellence
through Awareness, Responsibility and Communication(ARC)
プロフェッショナル・キャリア獲得に不断の努力を傾け、
現実世界への気づき、責任、絆を通して至高の価値を極めよう！
■ 管理系業務の種類
経理・財務、人事・総務、経営企画・管理、監査、ビジネスコンサルティング、法務・特許、広報、ＩＲ、IPO、物流・ロジスティクス、施設管理、秘書
■ 有資格者
弁護士、公認会計士、税理士、弁理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、USCPA、MBA、PhD.等
■ 管理系の人材プロフィール
当該分野の専門知識と職務経験の広がり・深さ（Job Enlargement & Job Enrichment）が求められています。 社内だけで通用する専門家ではなく雇用市場での市場価値（Employability）を生むような専門性（Specialty）を 持っていることが、職種を問わず求められる条件になります。
- 専門職務能力：ビジネス感性、企業家精神、リスク管理能力、コミュニケーション力、クリエイティブ＆フレキシブルな問題解決能力
- 個人的能力：戦略志向、人間力、言語能力、異文化コミュニケーション、高潔な志、 飽くなき意志
- 個人的属性：ダイナミック、エネルギッシュ、創造的、柔軟性、楽天的
ARC CAREERは、管理部門のキャリア転職を志向される方々へキャリアを活かし希望条件に適合するポジションご紹介を通じてお役に立てますよう願っております。
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当社は、キャリアコンサルティング会社として個人情報保護の重要性を認識し、お客様が安心してサービスを受けられるよう個人情報保護方針Privacy Policyを策定しました。
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